OBJETIVO DE LA CARRERA

Formar integralmente profesionales que contribuyan a la gestión de empresas e innovación de procesos; así como al diseño, implementación y desarrollo de sistemas estratégicos de negocios, optimizando recursos en un entorno global, con ética y responsabilidad social.

PERFIL DE INGRESO

1. Aplica habilidades directivas y de ingeniería en el diseño, gestión, fortalecimiento e innovación de las organizaciones para la toma de decisiones en forma efectiva, con una orientación sistémica y sustentable.
2. Diseña e innova estructuras administrativas y procesos, con base en las necesidades de las organizaciones para competir eficientemente en mercados globales.
3. Gestiona eficientemente los recursos de la organización con visión compartida, con el fin de suministrar bienes y servicios de calidad. 4. Aplica métodos cuantitativos y cualitativos en el análisis e interpretación de datos y modelado de sistemas en los procesos organizacionales, para la mejora continua atendiendo estándares de calidad mundial.
5. Diseña, y emprende nuevos negocios y proyectos empresariales sustentables en mercados competitivos, para promover el desarrollo.
6. Diseña e implementa estrategias de mercadotecnia basadas en información recopilada de fuentes primarias y secundarias, para incrementar la competitividad de las organizaciones.
7. Implementa planes y programas de seguridad e higiene para el fortalecimiento del entorno laboral.
8. Gestiona sistemas integrales de calidad para la mejora de los procesos, ejerciendo un liderazgo estratégico y un compromiso ético.
9. Aplica las normas legales para la creación y desarrollo de las organizaciones.
10. Dirige equipos de trabajo para la mejora continua y el crecimiento integral de las organizaciones.
11. Interpreta la información financiera para detectar oportunidades de mejora e inversión en un mundo global, que propicien la rentabilidad del negocio.
12. Utiliza las nuevas tecnologías de información y comunicación en la organización, para optimizar los procesos y la eficaz toma de decisiones.
13. Promueve el desarrollo del capital humano, para la realización de los objetivos organizacionales, dentro de un marco ético y un contexto multicultural.
14. Aplica métodos de investigación para desarrollar e innovar modelos, sistemas, procesos y productos en las diferentes dimensiones de la organización.
15. Gestiona la cadena de suministro de las organizaciones con un enfoque orientado a procesos para incrementar la productividad.
16. Analiza las variables económicas para facilitar la toma estratégica de decisiones en la organización.
17. Actúa como agente de cambio para facilitar la mejora continua y el desempeño de las organizaciones.
18. Aplica métodos, técnicas y herramientas para la solución de problemas en la gestión empresarial con una visión estratégica.

ATRIBUTOS DE EGRESO

1. Mejorar la competitividad a través de la investigación, el desarrollo y la innovación para una eficaz y eficiente toma de decisiones en las organizaciones.
2. Gestionar sistemas integrales de calidad y analizar variables económicas para la toma estratégica de decisiones, ejerciendo un liderazgo efectivo con compromiso ético.
3. Aplicar métodos cuantitativos y cualitativos para el análisis e interpretación de datos y modelado de sistemas, en los procesos organizacionales para la mejora continua, atendiendo a estándares de calidad mundial.
4. Diseñar y emprender nuevos negocios y proyectos empresariales sustentables en todos los mercados competitivos.
5. Diseñar e implementar estrategias, basadas en información de mercados de un producto y/o servicio que facilite la toma de decisiones.
6. Utilizar las nuevas tecnologías para optimizar los procesos de la organización.

OBJETIVOS EDUCACIONALES

1. Aplica métodos, técnicas y herramientas de gestión empresarial para gestionar proyectos financieros y administrativos de las operaciones productivas de una empresa u organización.
2. Tiene la capacidad de desarrollar oportunidades de emprender y gestionar negocios a través de la optimización de sus procesos, generando planes de negocios, administración de capital humano, financieros y mercadológicos.
3. Funge como agente de cambio para el crecimiento y la mejora continua integral de las organizaciones, aplicando las competencias de liderazgo, trabajo en equipo y desarrollo humano.
4. Ejerce la consultoría para diseñar e innovar estructuras administrativas procesos con base en las necesidades de las organizaciones.
5. Participa en actividades de actualización disciplinar para ser competitivo en el ejercicio de la profesión.

CAMPO DE ACCIÓN

El profesional de esta carrera estará formado integralmente, con enfoque basado en competencias profesionales, en innovación y mejora, gestión de procesos y diseño de proyectos y de empresas en un marco de sustentabilidad y responsabilidad social

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